Трудовой договор с руководителем организации образец
Трудовой контракт с директором предприятия
До истечения срока контракт может быть расторгнут по следующим основаниям:
- по соглашению сторон;
- в случае призыва Директора на действительную военную службу или на военные сборы с отрывом от производства и продолжительностью не менее ;
- в случае вступления в законную силу приговора суда, которым Директор осужден к наказанию, исключающему продолжение данной работы;
- в случае избрания Директора на выборную должность;
- по инициативе Директора;
- по инициативе Работодателя.
Также в договоре в обязательном порядке прописывается рабочий график директора, ежемесячная заработная плата, сроки предоставления отпуска. Дальнейшие разделы договора, в которых описаны положения относительно командировок, урегулирования споров, изменения условий договора являются ознакомительными и не подлежат изменению.
Трудовой договор с генеральным директором ООО — образец и рекомендации по составлению документа
- фамилии, имени и отчества нанимаемого руководителя и полного наименования организации-нанимателя;
- сведений о документах, подтверждающих личность гендиректора (данные гражданского паспорта);
- регистрационного номера свидетельства ООО;
- информации о представителе организации, уполномоченного подписать трудовой контракт и о юридическом для этого обосновании (регистрационный номер протокола собрания владельцев или наблюдательного совета);
- даты и места заключения соглашения;
После внесения всех личных данных в незаполненные поля контракта, работник и уполномоченный представитель организации-работодателя скрепляют его своими подписями. В завершение, на соглашение ставиться печать общества с ограниченной ответственностью, которая придает юридическую силу данному составленному и подписанному документу.
Образец (примерная форма) трудового договора с руководителем — генеральным директором
организовать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование работы Работодателя с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Работодателя, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции;
решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Работодателя, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов, а также функциональных и производственных подразделений;
Как заключить трудовой договор с директором
Согласно статье 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», генеральный директор избирается общим собранием участников ООО на срок, определенный в Уставе. В этом случае соглашение между ООО и генеральным директором от имени компании подписывается лицом, которое председательствовало на общем собрании участников общества.
В нашем случае председательствующее лицо — единственный участник ООО, который решил, что будет управлять компанией самостоятельно, и соответствующим образом оформил решение. Таким образом, договор со стороны работника подпишет единственный учредитель как физическое лицо, а со стороны работодателя — единственный учредитель, но как представитель юридического лица на основании решения общества.
Трудовой договор с директором предприятия
3.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником своих обязанностей, злоупотребление правами, в результате чего предприятию причинен материальный ущерб, может служить основанием для досрочного расторжения трудового договора. Кроме того, договор может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.
Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен его сторонами.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.
Трудовой договор с руководителем
____________________ , именуемое в дальнейшем Общество, в лице учредителя Общества ___________________________, действующего на основании Протокола № 1 общего собрания учредителей Общества от _________, с одной стороны, и
_________________, именуемый(ая) в дальнейшем Руководитель, действующий(ая) как физическое лицо, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:
8.1. Режим рабочего времени Руководителя определяется целесообразностью для Общества и носит характер ненормированного рабочего дня.
8.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для отдыха и питания определяется Руководителем самостоятельно, исходя из интересов Общества.
8.3. Общество обеспечивает Руководителю обычно принятые в деловой практике условия труда для выполнения им своих должностных обязанностей.
8.4. Общество обеспечивает Руководителя мобильной телефонной связью за счет средств Общества без установления ограничений на ее использование.
8.5. Общество предоставляет Руководителю служебный автомобиль класса, обычно принятого в деловой практике, с водителем, работающим в условиях ненормированного рабочего времени.
8.6. Руководителю устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
8.7. Время предоставления отпуска определяется Руководителем самостоятельно, исходя из интересов Общества.
8.8. По согласованию с общим собранием Общества Руководителю может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы при условии, что предоставление такого отпуска негативно не отразится на результатах деятельности Общества.
Документы для создания — и ведения бизнеса
4.1. Руководителю устанавливается пятидневная сорокачасовая рабочая неделя.
4.2. Рабочий день Руководителя ненормирован.
4.3. В соответствии с законодательством РФ о труде Руководителю устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (с учетом дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день).
4.4. На Руководителя распространяются все льготы и гарантии, установленные законодательством РФ о труде, уставом Общества, положениями о Генеральном директоре и о персонале, решениями Общего собрания участников для сотрудников Общества.
3.1. За выполнение своих обязанностей Руководителю выплачивается заработная плата в размере _______(_____________) рублей в месяц.
3.2. По результатам хозяйственной деятельности Общества Руководителю выплачивается премия в размере ____ % от чистой прибыли Общества.
Трудовой договор с руководителем организации образец
- обоюдное соглашение сторон (ст.78), соблюдаются общие нормы бессрочного договора;
- заявление работника (ст.80), предупреждение работодателя о принятом решении за 14 календарных дней;
- инициатива руководителя предприятия (ст.81), предупреждение работника не менее, чем за месяц до прекращения договора.
- документ (паспорт), удостоверяющий личность;
- трудовая книжка, кроме случаев первичного поступления на работу или работы по совместительству;
государственная пенсионная страховка; - для военнообязанных – военный билет;
- свидетельство об образовании (диплом), если должность предполагает таковое;
- другие документы, являющиеся обязательными с учетом специфики предстоящей работы.
Трудовой договор с руководителем организации образец
Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором). нередки. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.
С 1 января 2021 года эта же оговорка четко прописана в п.1 ч.1 ст.2 закона от 29 12.2021 г. № 255-ФЗ. Только тогда директор-собственник будет считаться застрахованным на случай временной нетрудоспособности и материнства. А значит, вправе рассчитывать на больничные, декретные и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Трудовой договор с директором ООО: образец
Договор с руководителем ООО, как и любой другой трудовой договор для ООО (образец договора с директором можно скачать ниже), должен содержать дату и место его заключения, персональные данные сотрудника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные), данные о работодателе (наименование работодателя, его ИНН, фамилия, имя, отчество представителя работодателя и реквизиты документа, на основании которого данный представитель действует).
- место работы директора;
- трудовая функция работника, т. е. указание на то, что работник исполняет обязанности директора ООО (конкретизация должностных обязанностей директора может быть выполнена в должностной инструкции);
- дата, с которой директор должен приступить к работе;
- условия труда директора на рабочем месте. На основании Федерального закона от 28.12.2021 №426-ФЗ данные условия указываются по итогам оценки условий труда;
- размер и порядок выплаты директору заработной платы и других платежей, установленный данному работнику режим рабочего времени, а также время отдыха;
- обязательства работодателя по обязательному социальному страхованию директора;
- срок действия договора при заключении договора на конкретный срок (абзац 8 части 2 статьи 59 ТК РФ). Срок действия договора определяется уставом, или иными учредительными документами предприятия, или соглашением работника и работодателя (статья 275 ТК РФ).
Как выглядит образец трудового договора с директором ООО в 2021 году
Название документа Дата и место его составления Ф.И.О. физлица Принимаемого на должность гендиректора Наименование организации И ее реквизиты Данные о документах Подтверждающих личность руководителя и статус ООО Сведения о представителе работодателя Который непосредственно подписывает договор и ссылка на основание, дающее ему такие полномочия Место Где должна осуществляться трудовая деятельность Трудовая функция и должность Соответствующая штатному расписанию Дата начала работы — Порядок оплаты труда Отображается зарплата или тарифная ставка, кроме того указываются полагающиеся премии, надбавки и поощрений Время труда и отдыха — Условия соцстрахования — Иные моменты Предусмотренные законодательными или локальными актами Подписи сторон —
Порядок заключения трудового договора с генеральным директором ООО и регламентирования правоотношений меж организацией и гендиректором регулируется Трудовым Кодексом, правовыми актами федерального, регионального и местного уровня, а также учредительными документами юрлица.
Трудовые договоры с руководителями
Руководитель, как и другие сотрудники, может уволиться по собственному желанию, письменно известив работодателя за две недели. Кроме этого трудовой договор с руководителем организации (коммерческим директором, финансовым директором) может быть расторгнут и в следующих случаях:
Руководитель — работник, принимающий решения по вопросам деятельности аппарата управления с целью обеспечения эффективного труда производственного коллектива. В круг должностных обязанностей по трудовому договору с руководителем входит подбор и расстановка кадров, координация работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления.
17 Дек 2018 uristland 405