Как производятся вычеты из зарплаты при наличии алиментов 70 и исполнительного листа по долгу в 250000
Периодические платежи, установленные в твердом размере (не в процентах от заработной платы), подлежат индексации. Так, индексируются установленные периодические платежи, выплачиваемые в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и др., в порядке, установленном законодательством РФ. О такой индексации организации следует издавать приказ (распоряжение), на основании которого бухгалтерия будет осуществлять индексацию (ч. 4 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).
Удержания по исполнительному листу
Представим ситуацию, когда на Сидорова поступили 2 исполнительных листа разной очерёдности погашения: один по кредитной задолженности перед банком в размере 100 000 рублей, а второй – неоплаченные штрафы ГИБДД в размере 30 000. Какую часть дохода он должен отдать?
Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ[1]).
Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов
Если есть исполнительный лист по взысканию долга в пользу кредитной организации, то в первую очередь по месту работы будут высчитывать из заработной платы этот долг. Алименты же по нотариальному соглашению человек должен выплачивать независимо от того, сколько у него остаётся от зарплаты после вычета по исполнительным листам.
Какой процент от зарплаты имеют право удержать по исполнительному листу
От судебного пристава я не скрываюсь, с получателем также общался по телефону, рассказал о моем бедственном положении. На рабочее место также пока не трудоустроился, однако собираюсь встать на учет в центр занятости населения для соискания какого-нибудь рабочего места. Учитывая мое тяжелое материальное положение, связанное восстановлением после ожогов, отсутствие жилья, со ст. 131-132 ГПК РФ, ст. 114 СК РФ
Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить
- После налоговых удержаний. Т. е. сначала НДФЛ, затем удержания.
- Удерживается долг из всех видов прибыли работника (исключения в ст.101 229-ФЗ).
- При взыскании по алиментным обязательствам применяется Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841.
Удержания из заработной платы по исполнительным листам
- при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
- при возмещении вреда, причиненного здоровью;
- при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
- при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в указанных случаях не может превышать 70%.
Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда
На основании статьи 246 ТК РФ размер ущерба, который должен возместить работник при утрате и порче имущества, исчисляется исходя из фактических расходов, рассчитанных из рыночных цен, действующих на момент возникновения ущерба, но не менее балансовой стоимости имущества, учитываемого в бухгалтерском учете.
Как производятся вычеты из зарплаты при наличии алиментов 70 и исполнительного листа по долгу в 250000
Обоснование вывода:
Семейное законодательство предусматривает различные виды алиментов, в том числе алименты на содержание несовершеннолетних детей (ст. 80 СК РФ) и алименты на бывшего супруга (ст. 90 СК РФ).
В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по удержанию алиментов с работника.
Удержание производится на основании исполнительного листа (судебного приказа), выданного судебным органом либо соглашения об уплате алиментов, заключаемого между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем.
В соответствии с частью первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику. В случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением, размер удержания из заработной платы не может превышать 70%.
Аналогичная норма содержится и в ст. 99 Федерального закона от 02.10.2021 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
В случае, когда из заработной платы работника должны производиться удержания одновременно по нескольким исполнительным документам, нужно учитывать очередность удовлетворения требований взыскателей, установленную ст. 111 Закона N 229-ФЗ.
Требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь. Поскольку требования по заемным обязательствам не отнесены ни к первой, ни ко второй и третьей очереди, они удовлетворяются в четвертую очередь.
При этом требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
Судебная практика исходит из того, что если хотя бы один из исполнительных документов выдан по основаниям, перечисленным в части второй ст. 138 ТК РФ, то общий размер удержаний ограничен не 50%, а 70% заработной платы (смотрите, например, определение Московского областного суда от 25 августа 2021 г. по делу N 33-15255).
В рассматриваемом случае требования по алиментным обязательствам как в отношении несовершеннолетних детей, так и в отношении бывшей супруги относятся к требованиям, подлежащим удовлетворению в первую очередь, и удерживаемая по соответствующим исполнительным листам сумма составляет 70% заработка работника, т.е. максимально возможный размер удержаний из заработной платы работника.
Поскольку исполнительный документ на удержание в счет погашения заемного обязательства не связан с взысканием алиментов, возмещением вреда здоровью, возмещением вреда в связи со смертью кормильца, компенсацией морального вреда, то удовлетворение требований по нему возможно после полного удовлетворения требований первой очереди.
Следовательно, удержание в счет погашения заемного обязательства в данном случае возможно производить после прекращения выплат по алиментным обязательствам перед бывшей супругой в пределах суммы, составляющей не более 70% заработка работника, и оставшейся после удержания алиментов на несовершеннолетних детей в полном объеме. Удержания по заемным обязательствам можно производить и ранее при условии, что общая сумма, которая удерживается в связи с алиментными обязательствами работника, будет составлять менее 70%.
Как производятся вычеты из зарплаты при наличии алиментов 70 и исполнительного листа по долгу в 250000
- требующие возмещения вреда здоровью или компенсирование причиненного материального ущерба в результате совершенного правонарушения;
- предписывающие уплату административного штрафа;
- обязывающие к выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
- требования о погашении задолженности в пользу финансовых учреждений или предприятий коммунального хозяйства.
Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
- обязательное удержание – руководитель вычитает определенную сумму из дохода сотрудника;
- удержание по инициативе руководителя – в данный пункт включаются все виды штрафов, нарушений и возмещение материального ущерба, произошедший по вине работника;
- удержание по желанию работника.
Удержание из заработной платы сотрудника
Исполнительный лист по возмещению ущерба будет относиться к долгу второй очереди, а заносить и оплачивать его нужно тогда, когда по первоочередным документам удержание станет меньше 50 % заработка. А вот три исполнительных листа первой очереди нужно внести в программу таким образом, чтобы удержание по ним производилось одновременно пропорционально и не превышало 70%.
Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание
По правилам, утвержденным в ч. 1 и 2 ст. 99 Закона от 2 октября 2021 г. №229-Ф3, максимальный размер удержаний с одного сотрудника по исполнительным листам не должен превышать 50% его месячного дохода. Следует учитывать, что для расчета удержаний необходимо применять сумму дохода, уменьшенную на сумму НДФЛ.
Порядок удержания доходов по исполнительным листам
Существуют ситуации, когда можно удерживать из зарплаты в счет погашения задолженности неограниченную сумму. Производить такие удержания можно тогда, когда на это есть заявление самого работника. В таком случае работнику необходимо написать заявление с указанием всех условий по удержанию денежных средств из его зарплаты.
Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам
- Заработной платы, премиальных, денежного содержания, разного рода надбавок и прочих доходов, так или иначе относящихся к зарплате.
- Разнообразных стипендиальных и пенсионных выплат, которые получает плательщик.
- Денежных средств, полученных в качестве пособия в соответствии с больничным листом.
- Пособий, выплачивающихся в связи с временным отсутствием работы у гражданина.
- Доходов, которые получают лица, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели.
- Денежных довольствий, оклада по штатной должности.
- Заработка, полученного вследствие выполнения определенных работ в случае, если они выполнялись в соответствии с подписанным договором.
