Образец договора с продавцом для ип
Трудовой договор ИП с продавцом
Трудовой договор ИП с продавцом составляется в двух экземплярах. Документ подписывается обеими сторонами и скрепляется печатью индивидуального предпринимателя (при наличии). После подписания договора, каждая сторона обязательно сохраняет свой экземпляр документа до окончания срока действия договора.
Квалифицированный персонал является неотъемлемой частью бизнеса, связанного с торговлей. Прибыль индивидуального предпринимателя от реализации во многом зависит от человека, выбранного ИП на должность продавца. Кадровый вопрос очень актуален для индивидуальных предпринимателей, и поэтому сегодня мы предлагаем выяснить, как правильно заключить трудовой договор ИИ с продавцом.
Как составить трудовой договор с продавцом: образец
Продавец должен знать действующее законодательство, которое касается торговли, ведения кассовых операций, закона о правах потребителя и т.д. Уметь работать с наличными денежными средствами: отличать поддельные купюры, знать о допустимых повреждениях банкнот. Если в магазине предусмотрен безналичный расчет, то сотруднику необходимо иметь представлении о работе с техникой для совершения продаж. Также потребуются навыки в оформлении сопроводительных документов на товар, знаний о его хранении, размещении и особенностей реализации. А при использовании контрольно-кассовой техники или определенного программного обеспечения с продавцом лучше провести инструктаж.
Ни одна организация в торговом бизнесе не обходится без квалифицированного персонала. Так как именно от него зависит, получит ли фирма прибыль, работодатель очень много времени тратит на выбор кандидатуры будущего сотрудника. В случае если требования руководства удовлетворены, заключают трудовой договор с продавцом. Образец этого документа каждая организация разрабатывает сама с учетом особенностей своей деятельности.
Трудовой договор с продавцом
3.1.8. получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ);
3.2.11. поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей. Продавец должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.
Трудовой договор продавца с ИП
- место работы (например, ИП Иванов Иван Иванович);
- трудовая функция сотрудника (продавец, продавец-кассир);
- дата начала работы (для срочных контрактов также — период действия договора и основания для оформления срочных трудовых отношений);
- условия оплаты труда (размер оклада, премий и т. д.);
- режим рабочего времени (время начала и окончания смены, обеденного перерыва и т. п.)
- гарантии и компенсации по итогам проведенной СОУТ;
- сведения о характере работы (разъездной, выездной и т. д.)
- информация об условиях труда на рабочем месте по результатам СОУТ;
- условия страхования сотрудника.
Законодательством не предусмотрено отдельного бланка трудового договора с продавцом-кассиром или продавцом (как и для сотрудников, работающих на других должностях), поэтому составляется он в каждом случае в индивидуальном порядке. Мы подготовили бланк, который можно использовать при подготовке окончательного контракта. Он доступен для скачивания здесь:
Как правильно оформить трудовой договор с продавцом для ИП
Индивидуальный предприниматель материально заинтересован в качественном выполнении этих процессов, поэтому стороннее лицо, без оформления каких-либо бумаг, во избежание рисков утраты либо порчи имущества, допускать до работы нельзя. И тут встаёт вопрос: как оформить такие отношения с соискателем правильно?
- невозможность привлечь к материальной ответственности продавца за выявленный факт недостачи;
- нельзя установить официальный график работы, так как лицо, оказывающее услуги по договору ГПХ, может выполнять необходимый объём заданий в любое время, по своему усмотрению;
- продавец, оформленный по гражданско-правовому договору, может расторгнуть его в любой день без двухнедельной отработки, подписав акт о выполненном на текущий момент объёме работ.
Как составить трудовой договор с испытательным сроком — образец для ИП с продавцом
При оформлении работника в магазин должен быть заключен трудовой договор ИП с продавцом. Трудовым законодательством предусмотрено несколько видов соглашений, которые могут быть оформлены между индивидуальными предпринимателями — работодателями и физическими лицами – работниками:
- Если в соглашении не будет пункта об испытании продавца, тогда будет считаться, что его работодатель принял на работу на обычных условиях.
- Если продавец приступил к выполнению своих профессиональных обязанностей до подписания трудового соглашения, то в него уже нельзя будет включить пункт об испытательном сроке.
- Если с продавцом заключается временный договор сроком от 2 до 6 месяцев, то продолжительность испытательного срока не может превышать 2-х недель.
- При заключении стандартных трудовых соглашений предусматривается срок для испытания продавца – 3 месяца (для специалистов этот срок составляет 6 месяцев).
- Если принятый на работу с испытательным сроком продавец заболел, то время, проведенное на больничном, не будет включаться в период, выделенный для испытаний.
Трудовой договор индивидуального предпринимателя с продавцом
Работодатель должен помнить, что если обязанность или функция не прописана в документе, то заставить продавца ее выполнять невозможно, в противном случае это будет нарушением трудовых норм и как следствие вызовет проверки предприятия Трудовой комиссией с последующими штрафами.
- Указание даты и места оформления документа.
- Реквизиты организации и продавца, а также наименование фирмы.
- Должность, на которую сотрудник нанимается.
- Трудовые обязанности, права, льготы и другие нюансы трудовых отношений между продавцом и ИП.
- Условия труда на фирме или предприятии (в том числе место, график работы).
- Порядок оплаты труда.
- Срок действия трудового договора.
- Механизм прекращения трудовых отношений между сторонами.
- Нюансы решения трудовых споров.
Трудовой договор ИП с продавцом
Следует, однако, отметить, что на практике часто встречаются ситуации, когда в трудовые отношения вступает гражданин, имеющий статус ИП, но делает он это в качестве физического лица. Тогда в образец договора ИП с работником-ИП не следует включать сведения о регистрации лица, как субъекта хозяйствования.
Даже не обладая специализированными знаниями в области юриспруденции, в частности трудового законодательства, сторонам правоотношений будет не сложно проверить выбранный трудовой договор (образец) ИП с продавцом на наличие таких обязательных элементов содержания:
Трудовой договор ИП с продавцом (образец)
Унифицированный формы трудового договора ИП не утверждено, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой образец документа либо скачивает его из любых доступных источников. Вместе с тем есть общие требования к трудовому договору, которые должны быть обязательно учтены. Но, учитывая статус работодателя, также в разрабатываемом образце должны быть учтены особенности, предусмотренные главой 48 ТК РФ. Среди них выделим:
Работодатель обязан при приеме на работу заключить с каждым работником трудовой договор. В сфере трудовых отношений ИП обладают тем же объемом прав и обязанностей, которые законодатель предоставляет работодателям – юридическим лицам. Вместе с тем специфика правового статуса работодателя с одной стороны и работника–продавца, являющегося материально ответственным лицом, с другой стороны в данном случае должна быть учтена при составлении образца трудового договора ИП с продавцом.
Трудовой договор с продавцом
3.2.6. осуществляет предложение и показ товаров покупателям; оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок; производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль, производит обмен товаров;
3.1.8. получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ);
Трудовой договор с продавцом
3.2.6. осуществляет предложение и показ товаров покупателям; оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров, производит подсчёт стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок; производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль, производит обмен товаров;
____________________________________________________________________________ , в лице_______________________________________________________________________________, действующего на основании ______________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и _______________________________, паспорт серии ________, _____________, выдан _____________, ___________________________, зарегистрированный по месту жительства по адресу: ______________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
Трудовой договор ИП с продавцом: образец и содержание документа
- Сезонной,временной работе продавца.
- Приеме на работу продавца временно, например, на время отпуска другого продавца.
- Обустройстве на работу к предпринимателю продавца.
- Прохождении работником стажировки по направлению из профессионального училища.
- Приеме на работу пенсионеров, людей с ограниченными возможностями.
Продавец, как правило, материально-ответственное лицо, даже если он будет работать обычным консультантом. Такой договор заключается дополнительно. Работодатель вправе обезопасить свою деятельность от непредвиденного ущерба по вине сотрудника, и он может это сделать. После заключения договора, ИП издается приказ о выходе на работу, но для предпринимателя это необязательное условие.
15 Янв 2019 uristland 443