Образец приказа в отделе кадров на удержание алиментов из зарплаты в украине
По общему правилу размер удержаний из зарплаты работника по инициативе организации или в силу требований законодательства ограничен. В большинстве случаев из зарплаты можно удерживать не более 20% (ст. 138 ТК РФ). Однако есть случаи, когда можно удержать до 70% месячного заработка. К ним относится:
Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)
Приказ о взыскании алиментов работодатель составляет в произвольной форме. В нем указывается основание удержания алиментов, Ф.И.О. и должность лица, из доходов которого удерживаются алименты, может быть указан и срок, в течение которого алименты из доходов работника будут удерживаться. С приказом о взыскании алиментов необходимо ознакомить работника-должника.
Приказ о взыскании алиментов с работника
- погашение займа в кредитном учреждении;
- уплата ежегодных налогов — на имущество, на землю, транспортный налог;
- вычеты на добровольное медицинское страхование;
- удержание штрафа из заработной платы работника;
- перечисления в Негосударственный пенсионный фонд.
Удержание из заработной платы по заявлению работника
- название предприятия;
- ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
- сведения о ребенке/детях;
- размер алиментов;
- реквизиты банковского счета получателя;
- дата начала удержания денежных средств;
- дата заполнения заявления и подпись плательщика.
Удержание алиментов из зарплаты
По исполнительному документу Удержание доли от заработка по исполнительному листу будет производиться в соответствии с требованиями, указанными в документе. Алименты могут удерживаться и в долевом соотношении, и в твердом денежном выражении По судебному приказу Порядок удержания алиментов с зарплаты по судебному приказу практически не отличается от такового по исполнительному листу.
Приказ об удержании алиментов из заработной платы работника образец
- название предприятия;
- ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
- сведения о ребенке/детях;
- размер алиментов;
- реквизиты банковского счета получателя;
- дата начала удержания денежных средств;
- дата заполнения заявления и подпись плательщика.
Приказ об удержании алиментов из заработной платы образец 2021
- по добровольному соглашению:
- истечение срока соглашения,
- определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
- смерть плательщика или получателя алиментов.
- по судебному приказу или исполнительному листу:
- достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
- смерть плательщика или получателя алиментов,
- усыновление ребенка.
Удержание алиментов из заработной платы
- Оклад, тарифная ставка работника, выручка от продажи товаров, предоставления услуг;
- Гонорары;
- Выплаты за тяжелый, вредный, ночной, сверхурочный и праздничный труд;
- Доплаты и надбавки к тарифным ставкам, окладу, связанные с учёной степенью работника, профессионализмом, стажем, лингвистическими или руководительскими способностями;
- Отпускные деньги;
- Зарплата медиков и учителей;
- Денежное содержание государственных и муниципальных служащих;
Удержание алиментов из заработной платы в 2021 году: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы
Приказ об удержании денежных средств из заработной платы – принципиально важный документ при взаимодействии работника и работодателя. Для его подписания у работодателя есть месяц. Последующие посягательства на уменьшение размера заработной платы сотрудника не будут вписываться в рамки существующего законодательства.
Приказ об удержании денежных средств из заработной платы
В отдельных случаях, по желанию получателя, алименты могут выдаваться по расходному ордеру (ведомости) из кассы предприятия. Такая выплата может практиковаться, если получатель алиментов проживает в том же населенном пункте, где расположено предприятие на котором работает должник (алиментщик). При этом выплата осуществляется в момент выдачи работникам зарплаты, или другие сроки, которые должны быть согласованы, между получателем алиментов и предприятием.
Удержание алиментов
[wpsm_titlebox title=»Напоминание» style=»3″]
Когда судебное решение на руках, начинает работать другой закон – об исполнительном производстве. Одной из норм закона является обязательство работодателя должника перечислять какую-то часть денег с зарплаты в виде алиментов.
[/wpsm_titlebox]
Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии
- Наименование учреждения, организации, предприятия, где работает алиментоплательщик;
- Данные об алиментоплательщике – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, паспортные данные;
- Данные о детях, в пользу которых будут удерживаться алименты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания;
- Размер алиментных выплат;
- Порядок удержания алиментов – через кассу, почтовый или банковский перевод);
- Реквизиты получателя алиментов;
- Дата начала удержания;
- Дата подачи заявления;
- Подпись.
Удержание алиментов по заявлению работника
1 Если работодатель получает исполнительный лист с уже числящейся за работником суммой долга по алиментам, обратите внимание на то, что согласно п. 1 ст. 194 СКУ алименты могут быть взысканы по исполнительному листу за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению исполнительного листа к исполнению.
Образец приказа в отделе кадров на удержание алиментов из зарплаты в украине
В случае, если работник сам обратился с заявлением об этом, непосредственным основанием является такое заявление.
Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя. Максимальный процент Максимальный размер удержаний регламентируется статьей 138 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим нормы действующего законодательства:
Приказ об удержании алиментов из заработной платы работника образец
Некоторые неправильные действия бухгалтера чреваты не просто недовольством получателя алиментов. Он вправе пожаловаться судебному приставу-исполнителю, допустим, на то, что алименты не перечислены вовремя или неправильно посчитаны. А приставы по такой жалобе могут проверить вашу фирму и оштрафовать за подобные нарушения (Пункт 2 ст. 12 Закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ). Возможно, на штраф попадут и руководитель или главбух (Часть 3 ст. 17.14, ч. 1 ст. 23.68 КоАП РФ).
