На собеседовании как ответить на вопрос
11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ
11 основных задаваемых вопросов на собеседовании и умные ответы на них можно найти здесь. Как отвечать на сложные и нестандартные вопросы, чтобы понравиться работодателю? Какие вопросы будет задавать рекрутер, зависит от того, на какую должность принимается работник, однако, как правило, имеется стандартный набор вопросов, которые задаются всем соискателям, о них и пойдет речь ниже.
Отвечая на этот вопрос и другие вопросы интервьюера, держитесь спокойно и говорите уверенным тоном. Расскажите то, что будет важно услышать работодателю: место учебы и специальность, опыт работы, знания и умения, заинтересованность именно в этой работе и личностные качества – стрессоустойчивость, обучаемость, трудолюбие. Подробнее этот момент рассмотрен в этой статье, где приведен примерный рассказ соискателя о себе, а также даны рекомендации о том, как лучше отвечать.
Вопросы на собеседовании и ответы на них
На собеседовании важно себя правильно вести, правильно одеться, правильно отвечать на вопросы работодателя. Как себя правильно вести на собеседовании, можно узнать здесь. Ниже приведены примеры часто задаваемых вопросов работодателя и рекомендуемые ответы на них.
Неподготовленных кандидатов такой вопрос заставляет теряться, задумываться, поскольку он достаточно широк в своем понимании. Рекрутер не хочет слушать рассказ о том, как хорошо учился в школе кандидат, как звали его кошку или собаку, сколько стоят его туфли и т.д. Ответ должен подразумевать под собой краткую историю в пяти-шести предложениях о том, что данная вакансия, на которую кандидат претендует, необходима ему для развития личности. Важно также сказать, что, работая в данной организации, он сможет приносить огромную пользу для нее, поскольку обладает массой профессиональных навыков.
На собеседовании как ответить на вопрос
Почему вы ушли с предыдущего места работы?
«Хочется чего-то большего (Там уже некуда расти)»
Нормальные ответы:
«Не устравивает график»
«Там платят меньше, чем обещают»
Средние ответы:
«Не сложилиь отношения в коллективе»
Неправильные ответы:
— ругать предыдущее место работы
«надоела работа»
«черезчур много работы»
Значение: Работодатель хочет проверить насколько вы склонны к смене работы.
В резюме я вижу достаточно длительные промежутки, в которые вы не работали. Чем вы занимались в это время?
(Я вижу, вы сменили достаточно немного мест работы. Вы больше нигде не работали?)
Лучше ответить нет, рекрутеры не любят тех, кто скрывает (хотя если ничего не скрывать — никуда и не пройдёшь). Лучше объяснить обучением, поездкой.
В большинстве случаев удаётся обмануть. Это — общее жизненное правило: 80% обмана проходит. Никто не наказывает за обман. Нет статей за обман. Надо уметь соврать когда стоит вопрос твоей жизни и смерти. Уметь обмануть преступников. Бестолковых «менеджеров».
Почему вы хотите работать у нас? Ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу: как и что правильно отвечать, примеры
Подчеркните только свои преимущества, говорите чётко и по делу и не перечисляйте обстоятельства, не относящиеся к работе. Обязательно расскажите про образование и опыт, о последних должностях и обязанностях, делая акцент на тех фактах, которые помогут занять желаемый пост.
Пример: «Здравствуйте, моё имя — Елена. Я представляю компанию «Новус», которая занимается продажей степлеров самых известных в мире производителей. Как часто вы пользуетесь этим полезным предметом на работе? Хочу обратить ваше внимание именно на этот степлер, который значительно отличается от товаров других фирм.
На собеседовании как ответить на вопрос
1. Как ответить: «Расскажите мне о себе»
Ваше первое представление создает у интервьюера и первое впечатление о вас, и от вас зависит: в лучшую или в худшую сторону. Не забывайте, что у вас «не будет второго шанса произвести первое впечатление». Используйте для профессиональной подготовки:
Расскажи мне о себе
Примеры ответов на вопрос: Расскажите о себе
5. Как ответить: «Какие ваши слабые стороны?»
Вопрос, который может свести на нет все ваши предыдущие ответы и даже потопить вас, если вы не будете заранее знать ответ. Забудьте про ответы типа: Я слишком много работаю. ..Я перфекционист…
Статья : Ответ на вопрос: Какие ваши слабые стороны? предлагает вам варианты выхода сухим из воды: признаться в своих слабостях и не потерять при этом лицо!
Как верно отвечать на собеседовании
- Кем вы видите себя через 10 лет? Цель этого вопроса – определить, понимает ли соискатель, как двигаться к цели, планирует ли свою жизнь, видит ли перспективы своей работы.
- Какие вы имеете сильные и слабые стороны? Не думайте, что руководитель или менеджер действительно хочет знать о вас все хорошее и плохое. Такой вопрос задают, чтобы увидеть, насколько вы открытый и уверенный в себе человек и как справитесь с ответом на неудобный вопрос. Ведь только достаточно уверенный человек не боится говорить о своих недостатках.
- Расскажите о своих неудачах. Работодатель не спрашивает, насколько удачно вы женились. В действительности он желает узнать, что именно вы считаете неудачей, как вы с ними справляетесь, можете ли об этом рассказать. Ответьте для себя, как вы поднимаетесь после сделанных ошибок, повторяете ли их, правильно ли принимаете решения?
- Вопрос о личной жизни. Руководитель не имеет в виду рассказ о тайнах вашей семейной или холостой жизни. Он хочет понять вашу границу в разговорах с незнакомыми людьми. Насколько вы уверенно отвечаете, способны ли отстоять свои личные границы и самостоятельно уйти от вопроса на подобную тему.
- Что вы расскажете о себе? Лучше заранее отрепетировать ответ на такое предложение. Говорите о своих навыках, знаниях, опыте, чтобы работодатель понял, что с этой работой вы справитесь.
- Зачем вам эта работа? Говорите, что хотите поработать в новой отрасли, набраться опыта и зарабатывать больше.
- Почему мы должны вас принять? Нужно дать ответ, который покажет, что вы проинформированы о деятельности фирмы и знаете, что должны здесь делать.
- Какая причина того, что вы желаете поменять работу? Не нужно рассказывать о конфликте или обвинять кого-либо. Лучше дать нейтральный ответ. Например, что вы приобрели достаточно знаний и опыта на предыдущей работе, но не имеете возможности реализовать свой потенциал полностью.
- Какую зарплату вы бы хотели получать? Называйте реально возможную границу минимальной и максимальной зарплаты, на которую вы бы согласились. Но лучше не называть цифры, а ответить, что зарплата – не главное в показателях компании.
- Готовы ли вы к командировкам? Подумайте над ответом серьезно. Ведь если вы не можете оставить детей на несколько дней, лучше ответить честно.
- Вы хотите задать какие-то вопросы? Говорить, что все понятно и нет вопросов, не следует. Спросите, в чем заключается ваша работа или почему уволился бывший работник. Нужно заранее выяснить все детали, чтобы потом не было неожиданностей.
Как отвечать на распространенные вопросы на собеседовании
Далее предлагаем вам некоторые вопросы, наиболее часто задаваемые участникам конкурса на замещение той или иной вакансии. После каждого вопроса приведем примерный план ответа. Возьмите наши рекомендации на вооружение, и вы сможете чувствовать себя на собеседовании более уверенно.
«Какой вы видите свою жизнь и карьеру в ближайшие пять лет?», «Какая ваша главная слабость?», «Вы можете назвать себя командным игроком?» — хотя бы на один из этих вопросов вам наверняка приходилось отвечать, когда вы проходили собеседование при устройстве на работу. Но накануне интервью важно не просто знать сами вопросы, которые вам может задать потенциальный работодатель, а уметь грамотно ответить на них. Конечно, никогда нельзя знать наверняка, какие именно вопросы вас ждут, но если вы будете держать в голове примерный план ответа на самые распространенные из них, то собеседование пройдет намного продуктивнее. Ваше умение вести беседу, быть уверенным, серьезным, находчивым и креативным, по мере необходимости, разумеется, будет обязательно оценено работодателем и может иметь решающее значение в том, пройдет ли успешно ваше устройство на работу.
Как нужно правильно отвечать на вопросы при собеседовании в 2021 году
Одноуровневое собеседование Когда решение принимается после беседы с одним интервьюером. Обычно такой вариант предполагается для вакансии, не требующей большой ответственности и высокого уровня подготовки Многоуровневое собеседование Предполагающее последовательное знакомство кандидата с несколькими представителями руководства. Последующее собеседование назначается только при успешном прохождении предыдущего
Подготовиться Желательно заранее узнать как можно больше о компании и желаемой должности Не опаздывайте Опоздание даже на 5 минут перечеркнет большинство положительных моментов Сохраняйте уверенность Торопливость, неуверенные ответы, отсутствие интереса к разговору категорически неприемлемы Расскажите о себе Не нужно себя нахваливать, важно четко описать наиболее важные достижения в жизни Задавайте вопросы Кандидат, у которого нет вопросов, кажется незаинтересованным в работе Уточните вопросы оплаты Начинать разговор с вопросов о зарплате не нужно, но соискатель вправе знать, на что он может рассчитывать
Вопросы на собеседовании: как отвечать, чтобы произвести хорошее впечатление
Советы о том, как правильно проходить собеседование, часто намекают, что определенная степень лукавства будет вам только на пользу. Если же обратиться к менеджерам по кадрам, то первое, что они скажут, — отвечать нужно честно. ЧТД решил разобрать самые распространенные вопросы с карьерным консультантом Юлией Пасс и понять, как найти компромисс между желанием получить работу и остаться собой.
Многих этот вопрос на собеседовании смущает не меньше, чем вопрос про недостатки. У соискателей создается ложное впечатление, что компания вторгается в их личное пространство, и они стараются перечислить что-то банально-привычное вроде «ответственный, коммуникабельный, без вредных привычек».
Как правильно рассказать о себе на собеседовании
Как часто вам приходится бывать на собеседованиях? И обычно вы готовы отвечать на самые разные вопросы, которые касаются непосредственно вашего образования, опыта работы, ваших навыков и умений, но как только потенциальный работодатель просит рассказать о себе, вы тут же теряетесь, поскольку не знаете, с чего именно лучше начинать, потому что о себе можно рассказывать реально очень много, но вовсе не факт, что это действительно будет интересно работодателю.
Как правило, когда человек приходит в поисках вакансии на собеседование, он всеми силами пытается убедить потенциального работодателя, что он действительно соответствует указанным в объявлении минимальным требованиям. Запомните одно: если вас пригласили на это собеседование, то тем самым пресловутым минимальным требованиям вы уже точно соответствуете, иначе на разговоры с вами никто не стал бы тратить драгоценное время. А поэтому ваша прямая цель – показать и аргументированно доказать потенциальному работодателю, что вы владеете гораздо большим количеством необходимых навыков, чем кто-либо другой из всех претендентов на эту должность.
Вопросы, задаваемые на собеседовании, и ответы на них
Сегодня в рамках темы «Успешное собеседование» мы поговорим о вопросах, чаще всего задаваемых на собеседовании при приеме на работу. Ведь большинство соискателей боится собеседования именно из-за заковыристых вопросов. Многих трясет уже от одной мысли о том, что вот сейчас им буду задавать самые жуткие вопросы, в каждом из которых один, а то и два, подвоха. Ведь если ответишь неправильно хоть на один из них, тебя тут же выгонят на улицу пинками под зад, бросив в спину скомканные в сердцах резюме и анкету.
Нужно ответить так, чтобы показать, что это не было пустым и бесполезным времяпрепровождением. Расскажите о том, что во время активного поиска , Вы успели многое сделать по дому (ремонт, генеральная уборка и т.д.), посещали курсы, получали специальное образование.
Вопросы на собеседовании
Собеседование — это очень волнительное и ответственное событие для каждого соискателя. Ведь от того, как Вы себя проявите на интервью с работодателем, зависит его исход и результат, а также успешное получение желаемой должности. Вопросы на собеседовании могут быть абсолютно разные. Большинство кандидатов сейчас обычно готовятся к собеседованиям и активно собирают информацию о вакансии, изучают компанию, в которой будет интервью и вопросы, задаваемые на собеседовании.
Вопрос 13. Расскажите о своих основных сильных/слабых сторонах.
Сначала нужно назвать свои качества, которые помогут Вам эффективно справляться с этой работой. О своих слабых сторонах никогда не говорите прямолинейно. Постройте свой ответ лучше так, чтобы немного сдвинуть акценты: упоминая о своих недостатке, дополняйте Ваш ответ компенсирующими его положительными качествами.
