Неудержание алиментов единичный случай
Поскольку удержание алиментов на основании исполнительного листа не производилось из-за виновного поведения плательщика Б., судебный пристав-исполнитель обоснованно, в соответствии с СК РФ, исчислил задолженность по алиментам за весь период, в течение которого они не уплачивались, хотя его продолжительность превышает трехлетний срок.
Определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 14 марта 2021 г
И последнее, на что хотелось бы обратить внимание. Работник сначала должен рассчитаться с бюджетом, заплатить НДФЛ и лишь потом с чистого дохода заплатить алименты. Логика простая: если бы работник содержал своего ребенка, не будучи алиментщиком, то он содержал бы его за счет чистого дохода. Поэтому и алименты нужно удерживать из дохода, с которого уже удержан НДФЛ.
Онлайн консультация
Наказание за данное правонарушение устанавливается в виде штрафа. Штраф может быть наложен на гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, у которого трудоустроен алиментщик (от 2 000 до 5 000 руб.), виновного сотрудника юридического лица (от 15 000 до 20 000 руб.) или на организацию (от 50 000 до 100 000 руб.).
Что грозит работодателю за задержу алиментов
: Смотрите, что написано в вашем исполнительном документе. Там, как правило, пишут или конкретную дату, до которой вы должны удерживать алименты, или возраст ребенка, до достижения которого уплачиваются алименты. Аналогично в нотариально заверенном соглашении о выплате алиментов должен быть указан срок истечения действия этого соглашени я п. 1 ст. 120 Семейного кодекса РФ (далее — СК РФ) .
Алименты в — вопросах и — ответах
Согласно ст. 91 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскатель вправе предъявить организации иск о взыскании подлежащей удержанию с должника суммы, не удержанной по вине этой организации. При этом взыскатель освобождается от уплаты государственной пошлины.
Нарушения по вопросам не выплаты алиментов
Закон, предусматривающий такой вид административной ответственности, как лишение водительских прав, вступил в законную силу 15 января 2021 года. С этого момента лица, имеющие долг по алиментам более 10 тысяч рублей, могут лишиться прав управления автомобилем. Решение об этом принимает лично судебный пристав-исполнитель – ему не требуется обращаться в суд, достаточно …
Неуплата алиментов и возможное принятие мер в 2021 году
Кроме этого, в разд. IV Методических рекомендаций сказано, что в постановлении об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника указывается требование к лицу, выплачивающему должнику заработную плату и иные периодические платежи, о представлении судебному приставу-исполнителю не реже одного раза в квартал информации о производимых удержаниях с должника с приложением платежных документов о перечислении взысканных денежных средств взыскателю. Форма сообщения о производимых удержаниях с должника не определена, то есть такая информация передается в произвольной форме.
После получения исполнительных документов их необходимо зарегистрировать в специальном журнале и передать бухгалтеру, начисляющему заработную плату в организации, под роспись.
Взыскание алиментов: что должен знать работодатель? (Соболева Е
Необходимо подавать на содержание с установлением фиксированной суммы. Она не может быть меньше прожиточного минимума и чаще всего зависит от уровня дохода отца на последнем рабочем месте. Если ранее официально трудоустроен отец не был, то сумма исчисляется в зависимости от среднего уровня оплаты труда в регионе.
Неуплата алиментов отцом ребенка
Предположим, что в январе 2021 года будет начислена премия за 2021 год в размере 24 900 рублей. Алименты необходимо удержать с суммы годовой премии, которая приходится на период с 10 апреля по 31 декабря 2021 года. На этот период приходится 185 рабочих дня, в 2021 — 247 рабочих дней. Размер годовой премии, с которой удерживаются алименты, составит 18 649 рублей 79 копеек (24 900 рублей / 247 раб.дней * 185 раб.дня).
Порядок расчета и — удержания алиментов
Ст. 138 ТК РФ разъясняет предельный размер удержаний с работника, который не может превышать 20%. Исключением являются особые случаи, которые предусматривает ФЗ, тогда сумма – не выше половины дохода. При этом добавляется, что если выплата касается алиментов несовершеннолетним детям, то работник имеет право получить как минимум треть своей зарплаты.
