Как давать льготы по постановлению №870
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями (ч. 3 ст. 41 ТК РФ).
Вопрос: Положены ли льготы электрогазосварщику по Постановлению Правительства N 870 от г, если еще не проведена специальная оценка условий труда (организация существует только 3 месяца)? Можем ли мы предоставить такие льготы до специальной оценке условий труда? Как согласуется с получением льгот электрогазосварщика по досрочному выходу на пенсию (работа при полном рабочем дне по ФЗ — О трудовых пенсиях в Российской Федерации — ) и 36-часовой рабочий день согласно Постановлению? (информационный портал Роструда -, сентябрь 2021 г
- принимающие непосредственное участие в обороне столицы России, которые уже награждены медалью «За оборону Москвы»;
- трудящиеся в тылу и люди, работающие в Москве во времена Великой Отечественной войны (1941-1945 гг.), обладающие государственными наградами относящиеся к этому периоду;
- владельцы медали «В память 800-летия Москвы».
Дает ли медаль «В память 850-летия Москвы» льготы при выходе на пенсию
Уточнение от 29 октября 2021 — 15:43
Мнение работодателя основаное на Разъяснении Минтруда от 13 февраля 2021 года «О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда. » он может самостоятельно по результатам АРМ по условияи труда устанавливать ОДНУ или несколько компенсаций. Вопрос ВСЕ ТРИ вида компенсаций или ОДНУ или Несколько, как ему вздумается, а вздумается ему с логикой наименьших фининсовых затрат? Следовательно он работнику скажет, я тебе 4% к окладу дал? Будь рад «товарищ».
Льготы и компенсации по 870 Постановлению
Это имеется в виду Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 № 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» Постановление_Госкомтруда_СССР_и_ВЦСПС_от_03.10.86___387_22_78.doc 122К 1475 Количество загрузок:
По этому Постановлению «Степени вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливаются в баллах по критериям, приведенным в Гигиенической классификации труда, утвержденной Министерством здравоохранения СССР 12 августа 1986 г. N 4137-86», т.е. по документу, еоторый сейчас отменен.
Постановление Правительства № 870 от
Если указанные лица проработали во вредных и тяжелых условиях труда не менее половины требуемого срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением базового возраста в первом случае на один год за каждый полный год такой работы, во втором случае – на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Вредные условия труда: гарантии и льготы, предоставляемые работникам
- сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;
- повышение оплаты труда — не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Льготы для работников, занятых на тяжелых работах или работах с вредными и опасными условиями труда
На основании такого списка все трудовые договоры с работниками, занимающими эти должности, обязаны быть с указанием, что рабочее место имеет категорию вредного. И если аттестацию произвели позже, чем работник был официально оформлен и приступил к работе, фирме придётся перезаключить договор с ним.
Какие льготы положены за вредные условия труда
Поскольку дополнительный отпуск является частью ежегодного оплачиваемого отпуска, на него распространяются положения ст. 124 и 125 ТК РФ, в соответствии с которыми отпуск может быть разделен на части, одна из которых не может быть менее 14 календарных дней, и перенесен (продлен) в случае временной нетрудоспособности работника или исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей.
Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 13 сентября 1977 года N 310/П-14;
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 1 ноября 1977 года N 369/П-16;
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 30 января 1978 года N 32/2-9;
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 24 мая 1978 года N 174/П 7-8;
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 29 мая 1978 года N 176/П 8-1;
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 7 марта 1979 года N 80/П-3;
Есть ли какие-нибудь льготы у поваров горячего цеха
Привет!
1. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991)
«Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»:
Отменяет ли Постановление №870 Нормы в Части Продолжительности Дополнительного Отпуска
Для получения звания «Ветерана труда» необходимо отвечать определенным требованиям, установленным государством. Список наград, дающих такое право постоянно меняется и дополняется ежегодно. В 2021 году список наград претерпел небольшие изменения. Посмотреть список наград , актуальный в 2021 году можно здесь.
Будут ли давать медали к 870 летию москвы
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Основные требования Постановления РФ от № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными
5.6.41. рассмотрение разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда;
Отменено Постановление № 870 от 20 ноября 2021 г
Все зависит от того:
1. как называются должности, профессии после Вашего расформирования,
2. чем они на самом деле занимаются, т.е. их трудовые функции, связаны ли с вр.работой.
3. что написано в Ваших доках об аттестации, положениях об опл.труда, предоставл. льгот. и т.д.
Льготы и компенсации за вредные условия труда
В частности, п. 7 ст. 46 Федерального закона N 79-ФЗ установлено, что гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Об отпусках муниципальных служащих написано в ст. 21 Федерального закона N 25-ФЗ, однако в ней не сказано о порядке предоставления отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда. При этом следует помнить, что муниципальная служба находится в совместном ведении РФ, субъектов РФ и муниципальных образований. Поэтому при предоставлении определенным категориям работников льгот и компенсаций необходимо учитывать правовые акты всех уровней.
