Можно Ли В Казахстане Оформить Декретные На Мужа
Декретные выплаты 2021 и пособие на ребенка в Казахстане
Ставка МРП (месячный расчетный показатель) с 1 января 2021 года составляет — 2 525 тенге. Это на 120 тенге больше, чем в 2021 году. Для расчета декретных выплат и детских пособий используется ставка МРП в Казахстане и МЗП (минимальная заработная плата). А размер МРП меняется каждый год на 6-7% в зависимости от прогнозируемого уровня инфляции в стране и устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете» за подписью Президента.
Чтобы сделать декретные выплаты больше и получить декретные побольше – нужно чтобы зарплата была выше, и соответственно это было подкреплено ежемесячными социальными отчислениями, но с января 2021 года установлена максимальная ежемесячная сумма социальных отчислений — 10 413 тенге в месяц от одного плательщика (изменения и дополнения касательно социальных отчислений были внесены в Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2021 года № 405-II «Об обязательном социальном страховании», в соответствии с Законом Республики Казахстан от 26 декабря 2021 года №203-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения»).
Декретный отпуск в Казахстане для мужчин
- Жены зарабатывают больше и могут лучше обеспечить семью. Не секрет, что многие женщины успешны в профессиональном плане, могут иметь собственное дело, которое приносит хороший доход. Они не хотят терять его, поэтому просят мужей взять на себя заботу о детях. Это касается и тех регионов, где мужчине сложнее трудоустроиться, чем женщине.
- Если мужчина-одиночка усыновляет/удочеряет ребенка, например, погибшего/умершего родственника, друга и т. д.
- При разводе, если ребенок остается с отцом.
- Жена умирает при родах или вследствие болезни.
- Маму лишают родительских прав, когда ребенок не достиг 3-х лет.
- Мужчинам в декрете также выплачивают социальную помощь, размер которой определяется среднемесячным доходом за последние два года (выплаты составят 40% от этого показателя, но не более 97 836 тенге). Это произойдет в том случае, если папа был официально трудоустроен и из его зарплаты удерживались суммы в пользу Фонда социального страхования. Поэтому если мужчина зарабатывал больше жены и его декретные будут существенными, то логично, что он оформит отпуск.
- За мужчиной на протяжении первого года жизни малыша сохраняется рабочее место, но не выплата заработной платы.
В Казахстане пособие на рождение ребенка можно оформить одним заявлением
Например, если в течение двух лет средний ежемесячный доход составлял 60 тысяч тенге, то ежемесячное пособие составит 24 тысячи тенге. Для неработающих женщин размер ежемесячной социальной выплаты составит 5,76 МРП на первого, 6,81 МРП на второго, 7,85 МРП на третьего ребенка и 8,90 МРП на четвертого ребенка. Размер единовременного пособия в 2021 году составляет 31,41 МРП на первого, второго и третьего ребенка и 52,35 МРП на четвертого ребенка.
По словам заместителя директора ГЦВП филиала госкорпорации «Правительства для граждан» Сериккана САБЫРЖАНОВА, при наличии электронной цифровой подписи родители могут подать заявления на получения этих пособий в секторах самообслуживания или дома.
Декретный» отпуск для казахстанских мужчин
«Если мужчина оформляет отпуск по уходу за ребенком, на работе берет отпуск, приказ и он работающий, вопросов нет, и они получают. Есть такие примеры, таких мужчин единицы. Есть еще те, кто усыновил, их тоже очень мало. Если у него семьи нет, и один усыновил: бывает же так, что старший брат погиб, и он детей усыновил, такие случаи бывают, в этой ситуации мы им назначаем выплату, ребенок-то есть. Всего в Казахстане за 5 лет пособие по уходу за ребенком получали 134 мужчины», — сообщил в интервью корреспонденту BNews.kz президент государственного фонда социального страхования Алмаз Курманов.
Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года назначаются работающим мужчинам. Размер ежемесячных социальных выплат определяется путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.
Декретный отпуск в Казахстане
Следует отметить, что законом предусмотрены нижняя и верхняя границы детских выплат работнику по уходу за ребенком до 1 года: выплачивается не менее, чем аналогичное пособие безработным, и сумма не должна превышать 40% от 10-кратного значения минимальной зарплаты в Казахстане – 244 590 тенге (МЗП в 2021 году 24 459 тенге).
Проконсультироваться по вопросам предоставления декретного отпуска, получения единовременных пособий по беременности и родам, ежемесячных декретных выплат жители Казахстана могут бесплатному номеру горячей линии 1411.
Декретный отпуск в Казахстане
- на первого ребенка – 5,76 МРП (14 544 тнг на 2021 год);
- на второго ребенка – 6,81 МРП (17 195.3 тнг на 2021 год);
- на третьего ребенка – 7,85 МРП (19 821.3 тнг на 2021 год);
- на четвертого и более – 8,9 МРП (22 472.5 тнг на 2021 год).
Женщина, проживающая на территории, подвергшейся воздействию ядерных испытаний, родила двоих близнецов. При этом за последние 7 месяцев ее заработная плата составляла 114 000 тенге, а за остальные 5 месяцев – 96 000 тенге. Вычислим размер социальной выплаты по беременности и родам в связи с потерей дохода:
Как Оформить декретное пособие на мужа
Право на отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до достижения им возраста трех лет, возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставляемого, как правило, матери ребенка. Однако если послеродовый отпуск матерью не используется, отпуск по уходу за ребенком может предоставляться в любое время сразу после рождения ребенка. Подобная ситуация возникает, как правило, в случае, если фактический уход за ребенком осуществляет не мать, а отец или другое лицо.
«В соответствии со статьей 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отцы, а равно другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию имеют равное с матерями право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом ежемесячные пособия мать, отец или другой родственник получают по месту своей работы.
Фролов и партнеры
Конечно может.Полицейским все можно и в декрет и в садик вне очереди! вроде может если вы предоставите документы что не получаете никаких пособий на свою персону а вот переоформить наверно уже нельзя. По закону может, а вот реально это зависит от его…
Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.
Оформление декретных выплат на мужа
- Город: Астана
- Город: Алматы
Можно ли оформить декретные на мужа если я не работаю
Пособие по беременности и родам установлено общее правило (например, учебный отпуск продолжительностью 14 календарных дней):
Поэтому средний дневной заработок не может превышать 20 процентов размера трудовой пенсии по старости. С одной стороны, после его смерти составляет не менее 5 тыс. рублей. Если работник не согласен на выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не получается, а от уплаты налога не входит, а не от предпринимательской деятельности, т е. согласно ст. 327 ТК РФ и продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, т е. на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Все подробные ответы в личных сообщениях, т. 89297157444, почта: 1.
Пособие по беременности и родам Вы оформить на мужа не можете, поскольку больничный выдается именно Вам, а не мужу. Единовременное пособие при рождении ребенка получите по месту работы мужа, Ваш муж имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Консультации по электронной почте платные [email protected]
Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает
Из всего вышесказанно можно сделать вывод, что мужчина может претендовать при желании только на пособия, связанные с рождением и воспитанием ребенка. Декретные по беременности и родам муж за жену получить не может. Исключений законодательство не предусматривает.
Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним.
Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы
Обеспечивая женщинам предоставление социальной гарантии в виде отдыха, связанного с наступлением беременности или родов, а также для осуществления ухода за маленьким ребенком, государство берет на себя обязательство по их финансовому обеспечению.
В случае, когда вопрос решается в отношении пособия по воспитанию ребенка, то кто будет получателем, как правило, зависит от того, у кого из супругов большая зарплата, поскольку размер этого пособия равен 40 % от уровня дохода лица, ухаживающего за малышом.
Можно ли оформить декрет на мужа
Но на эти выплаты могут надеяться только те женщины, которые раньше работали и производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. Остальным представительницам прекрасного пола не остается ничего, кроме как надеяться на саму себя и своих близких.
- Единовременное пособие женщинам, которые были поставлены на учет, в связи с беременностью. Выплата имеет стимулирующий характер получения беременной женщиной обследования и наблюдения со стороны медицинской организации. Получить данные средства может только сама беременная;
- Пособие по беременности и родам. Данные денежные средства выплачиваются работодателем женщины. В случае, когда она не работает, перечисление средств производится органом социальной защиты в месте проживания матери или органами содействия занятости. Размер денежного обеспечения зависит от того, осуществляла ли женщина трудовую деятельность. Перечисление этих выплат производится следующим категориям женщин:
- Официально трудоустроенные женщины или женщины служащие по контракту в ВС;
- Проходящие обучение в высших профессиональных заведениях на дневных отделениях;
- Проходящие службу на территориях воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства;
- Усыновившие ребенка.
- Пособие, выплачиваемое после рождения малыша. На эту категорию выплаты имеет право мать, родившая ребенка, а также второй родитель или лицо, которое заменяет их;
- Средства, выплачиваемые ежемесячно на уход за малышом. Этот вид обеспечения перечисляется:
- Матерям или отцам, а также иным родственникам, которые осуществляют уход и застрахованы в ФСС;
- Женщинам, которые проходят службу в ВС, а также отцам, которые имеют статус государственного гражданского служащего;
- Женщинам или отцам, а также иным родственникам, которые были уволены во время осуществления ухода за малышом по причине реорганизации компании, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
- Матерям или отцам, которые осуществляют обучение в высших профессиональных заведениях на дневном отделении;
- Иным родственникам, которые ухаживают за малышом фактически, в связи с тем, что родители умерли или являются без вести отсутствующими, лишены на основании решения суда прав заниматься воспитанием ребенка, а так же в иных случаях.
Порядок оформления декретных выплат на мужа в 2021 году
Если проанализировать за что предоставляются выплаты, которые были выше перечислены, легко догадаться, на что именно может претендовать отец. Так как беременность и роды непосредственно отца не касаются, первые три пособия к нему не имеют отношения, и получить их может только мама малыша. А вот брать отпуск, чтобы ухаживать за новорожденным может любой из родителей. Поэтому и получать положенное пособие может отец.
Во многих случаях оформление данного вида пособия на мужчину может быть более полезным для финансового состояния семьи. Некоторые семьи даже оформляют это пособие на бабушек или дедушек, имеющих хороший доход. Так как они могут сократить себе рабочий день всего лишь на час, при этом получая заработную плату и пособие. Но важно знать некоторые нюансы:
Можно ли оформить декретные на мужа если я работаю
Как видим, ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» положительный, но действует это только для одного вида декретных – пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.
В первую очередь проясним, что такое «декретные». Такого понятия в принципе не существует, простой обыватель подразумевает под этим выражением совокупность выплат, производимых государством по отношению к беременной женщине:
09 Июн 2019 uristland 785