Нужно ли оплачивать алименты если сотрудник находиться в отпуске без сохранения зпл
Нельзя сказать, что в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы должник не работал: несмотря на то, что работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, он состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В последние годы проявилась тенденция заключать с работниками вместо трудовых договоров гражданско-правовые. Это касается, главным образом, частных фирм, выступающих в роли работодателей.
Как начислить алименты в отпуске без сохранения заработной платы
В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2021 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).
Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего
Согласно п. 4 ст. 113 СК РФ в случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.
То есть вышеуказанная норма устанавливает порядок определения задолженности по алиментам, если лицо, обязанное их уплачивать, не работало или отсутствуют документы, подтверждающие его доход.
При этом п. 4 ст. 113 СК РФ не устанавливает обязанность организации, в которой работает лицо, обязанное платить алименты, определять задолженность по алиментам в случае, если указанное лицо не получало доход.
Не устанавливают такую обязанность для организации и другие нормы действующего законодательства.
В соответствии со ст. 114 СК РФ лицо, обязанное уплачивать алименты, может обратиться в суд с иском об освобождении от уплаты задолженности по алиментам или уменьшении этой задолженности. Суд вправе освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что их неуплата имела место в связи с болезнью лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.
Как платить алименты если я в отпуске без сохранения ЗП
Судя по Вашему вопросу дословно, Вы хотите его отправить в отпуск без содержания по своей инициативе (инициативе работодателя). Но решение уйти в отпуск без содержания принимается самим работником, а не работодателем. Работник (алиментщик) сам-то согласен уйти без содержания, напишет заявление об этом?
Юридический форум — ООО Правозащита
Работник был в отпуске без содержания 4 месяца, является плательщиком алиментов 16,5% от заработной платы. Обязана ли организация удерживать алименты в последующем за эти 4 нерабочих месяца. если я сама начислю задолженность по алиментам и удержу ее, будет ли это правомерно. если у человека по исполнительному листу должно быть удержано 16,5%,, если ему 4 месяца заработная плата не начислялась, то я удерживать то ничего не имею право. рассчитать задолженность могут только судебные приставы, но алиментщик к ним не обращался. и как тут быть?
Алименты с отпуска без содержания
Irinap20, вам в суд с иском на твердую денежную сумму-независимо от стиля работы папочки дите кушать хочет и не по разу в день,а приставы -они не решают,они исполняют только то,что присудит суд, а на 500 ры пусть этот мощный мужчина сам прокормится
Алимент и отпуск без сохранения заработной платы
Не зависимо от развода жена имеет право подать на алименты в размере 25 % на одного ребёнка, (33% на двоих детей) , плюс на содержание жены твёрдо установленная сумма (не более 25% от ВСЕХ видов заработка мужа) , далее жена имеет право на компенсацию 50% от сумм на садик, лекарства и т. д. пи наличии чеков. Так же будьте готовы выплачивать до 75% от заработка, если вы злостный неплательщик — а им признаётся лицо, не платившее алиментов более полугода. Штраф, невыезд за границу, частые визиты судебных приставов, опись имущества. Короче, надо думать, прежде, чем заводить детей. Это не игрушка!
Алименты с отпуска без содержания
После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.
Удержание алиментов с отпускных
Может! Для этого даже не обязательно чтобы брак был зарегистрированным. Для алиментов достаточно чтобы муж признал отцовство, а если ребенок родится в браке, то отцовство будет автоматически. А если он будет отказываться, то через суд назначается принудительная экспертиза на отцовство, и от нее он не сможет отказаться. При отказе суд будет на вашей стороне. Он до 18 летия ребенка будет платить алименты и вам до 3 лет ребенка (содержание) если вы не выйдете на работу.
Все об алиментах в России
На государственного работника, требующего производить данное удержание, нужно подавать жалобу. Во избежание конфликтных ситуаций стоит уведомлять пристава, что в настоящее время идет отпускной период без выплаты зарплаты, потому что финансовые претензии могут поступить от судебного исполнителя, не владеющего информацией о текущей занятости алиментщика.
Нужно ли платить алименты во время отпуска без сохранения заработной платы
СК РФ в случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности. То есть вышеуказанная норма устанавливает порядок определения задолженности по алиментам, если лицо, обязанное их уплачивать, не работало или отсутствуют документы, подтверждающие его доход.
Алименты отпуск без сохранения заработной платы
Статьи 81-82 Российского Семейного кодекса определяют, что алименты отчисляются со всей прибыли, которую получает ответчик, таким образом, деньги на детей отчисляются с заработной платы, премий и прочих выплат, в том числе отпускных, а если человек имеет два места работы: основное и дополнительное, снятие денег осуществляется обоими работодателями
Как контролируются алименты с отпускных
В связи с возникающими на практике вопросами об уплате алиментов, определении задолженности по ним, о порядке обращения организациями в органы Фонда социальной защиты населения за выделением им средств на выплату алиментов можно предположить, что проблемы в реализации взыскателями своих прав на получение компенсации недополученных сумм алиментов возникают по вине не самого должника, а организации, в которой он работает. По мнению автора, такая ситуация сложилась в связи с тем, что, с одной стороны, организация не заинтересована в выплате компенсации за счет собственных средств, а работник, в свою очередь, напрямую зависим от своего работодателя (сроки заключения (продления) трудового договора (контракта), размер заработной платы, получение льгот, предоставляемых нанимателем своим работникам, и др.). С другой стороны, судебные исполнители не располагают полной информацией по каждому должнику, в т.ч. о наличии на предприятии ситуации, в связи с которой работник недополучил определенную сумму заработной платы, а взыскатель, соответственно, — сумму алиментов. В свою очередь, взыскатель в силу ряда обстоятельств не может проконтролировать правильность выплачиваемой ему суммы алиментов, а также компенсации недополученной по вине организации суммы алиментов.
Вход на сайт
Знакомая ситуация про отпуск без содержания.. . Видимо лицо обязанное уплачивать алименты перерабатывает, и организация ВОЗМОЖНО оплачивает ему вперед отгулы, а он уже потом догуливает, вот если ситуация на работе именно такая, то по закону ЕСЛИ ЛИЦО ОФИЦ, РАБОТАЕТ, НО НАЧИСЛЕНИЙ НЕТ, СЛЕДОВАТЕЛЬНО И УДЕРЖАНИЙ НЕТ!! ! У меня у мужа после вахты 2.5 месяца отгулов, и алименты не идут.. . К приставам обращались по поводу этого, они провели проверку, так на самом деле и оказалось, за эти 2.5 месяца алименты уже были получены вперед! так что никакой средней заработной платы быть не может.
Нужно ли оплачивать алименты если сотрудник находиться в отпуске без сохранения зпл
Прошу Вас разъяснить, порядок начисления и удержания аллиментов в случае, когда должник находился в отпуске за свой счет!? Должник при 20 рабочих днях (февраль 2021) отработал фактически 17 рабочих дней,3 дня брал без содержания (за свой счет). Бухгалтерия начислили и удержала алименты из расчета 20 рабочих дней, правомерно ли действия бухгалтерии? Если да, то на основании какого действующего законодательства, если согласно ст.81 СК РФ алименты взыскиваются из зароботка или иного дохода, в данном случает 3 дня были взяты без содержания — дохода должником не был получен. Надеюсь Вы сможете разрешить данный спор. С уважением, Л.Н. Макарова.
